AFS

Visión y Misión

Misión

Ser una empresa dirigida a desarrollar al máximo el potencial del Talento Humano en las organizaciones, con el fin de lograr conocimientos más efectivos y comprometidos con los objetivos establecidos en la organización.

Visión

Ser reconocida en el mercado empresarial a nivel Nacional como una empresa que da los mejores y más altos resultados a sus organizaciones a través de la capacitación, soluciones y proyectos, para al perfeccionamiento de las habilidades de sus Talentos Humanos.

Valores

Nuestros Valores

- Integridad:

Ser honestos, éticos y leales con nuestros clientes.

- Liderazgo:

Ser líderes en el mercado de la capacitación, soluciones y proyectos.

- Calidad de Vida:

Transmitir a través de nuestros programas los elementos necesarios para que los facilitadores logren mejores resultados en todos sus roles de vida.

- Éxito:

Buscar siempre excelentes resultados en nuestros proyectos.

- Compromiso:

Estar siempre cerca de las organizaciones para coadyuvar con sus resultados.

- Cambio:

Romper con los paradigmas obsoletos y lograr empresas y Talento Humano más productivas.

OBJETIVO GENERAL

OBJETIVO GENERAL

Proporcionar las bases teóricas y prácticas que servirán de soporte para brindarle a estudiantes, profesionales, personal administrativo, empleados en general, directivo y gerencial, las herramientas basadas en las nuevas tendencias de gestión para el manejo de las organizaciones, sino que además favorecer una visión más humana y estratégica del área integral de las personas y con ello alcanzar la “Identidad Corporativa e Institucional”. Aspecto primordial para las organizaciones.

Relación de Servicios

RELACIÓN DE SERVICIOS

- Elaboración a las organizaciones del Proyecto LOCTI (Ley Orgánica de Ciencia, Tecnología e Innovación).

- Detección de las necesidades de Capacitación al Personal, en todos los niveles jerárquicos, a través de cuestionarios elaborados por profesionales.

- Ofrecer Programas de Capacitación, según las necesidades de las organizaciones.

- Seguimiento al personal capacitado, durante dos meses sobre lo impartido.

- Consultoría Integral del factor humano.

- Detección y manejos de conflictos laborales.

Cursos

CURSOS Y TALLERES OFERTADOS

“Herramientas para el Mejoramiento en el Ámbito Personal, Laboral y Organizacional”

“Aprendizaje de Herramientas para el Manejo Efectivo de la Cultura de Servicio, Atención al Cliente y de las Estrategias Gerenciales”

“Vivencial”

“Manejo de Herramientas para ser Exitoso”

“Capacidad para el Desarrollo de Estrategias Gerenciales”

“Aprendizaje para el Desarrollo de la Creatividad, Motivación e Ímpetu por el Servicio”

“Desarrollo del Pensamiento para el Manejo de Herramientas Educativas”

“Seguridad y Salud Laboral LOPCYMAT y su Reglamento”

“Identificación y Análisis de Riesgos en el Puesto de Trabajo”

“Ergonomía en el Puesto de Trabajo”

“Prevención de Accidentes y Enfermedades Ocupacionales”

“Normas de Señalización”

“Análisis de Problemas y Toma de Decisiones”

“Conducción de Grupos”

“Manejo y solución de conflictos”

“Supervisión Eficaz”

miércoles, 6 de octubre de 2010

CLIENTES A QUIENES HEMOS PRESTADO NUESTROS SERVICIOS

· Personal del Hospital Central de San Cristóbal.

· Universidad Nacional Experimental del Táchira. (UNET)

· Asociación Venezolana de la Educación Católica (AVEC).

· Empleados de BANFOANDES Banco Universal Sede Principal.

· Universidad Católica del Táchira, San Cristóbal, Estado Táchira.

· Desarrollo Uribante Caparo (DESURCA).

· Contraloría del Estado Táchira, a través de FUNDACE.

· Universidad Valle del Momboy (UVM, Valera Estado Trujillo).

· Instituto Universitario Tecnológico Agro-Industrial del estado Táchira.

Bienvenida